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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
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当冰雪牵手非遗，冰雪因非遗而增添了文化品位，非遗因冰雪更凸显了独特魅力。“很多游客来滑雪，不仅仅是感受速度与激情，还要体验张家口的风土人情。”富龙四季小镇董事长助理兼品牌营销总经理杨朝辉介绍，面塑、糖人、石头画等非遗展演备受游客青睐，“希望通过非遗展演，让更多人认识到张家口非遗的独特魅力。”
2025年新澳门特马资料大全科技日报合肥11月12日电 （记者吴长锋）12日，记者从中国科学技术大学获悉，该校俞书宏院士团队提出一种双重防护材料的设计策略，设计并制备了一种兼备动态电磁波吸收性能和热防护的功能碳弹簧（FCS）气凝胶材料。相关研究成果日前发表于国际学术期刊《先进材料》。
