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　　　　杨女士认为，测评的作用分为几类：一是劣汰，二是择优，三是为后续人才培养做准备，不同企业有不同的考量。“有的公司想招聪明的员工，可根据测评分数直接选择。安排在复试后的测评，主要起到择优的作用，为后续人才培养作参考”。

无论换汤还是换药，球迷的参与、认可程度才是衡量联赛价值的最重要标准——“办好人民满意的职业联赛”是职业联赛终极目标——首轮8轮比赛，揭幕战上海申花对阵长春亚泰，上海体育场涌进38783名现场观众；青岛海牛主场对阵青岛西海岸的岛城德比，青岛青春足球场现场观众32680人；升班马云南玉昆首轮迎战北京国安，玉溪高原体育场22966名现场观众接近球场容量极限，而成都蓉城主场的41637名现场观众，在创下新赛季首轮主场观赛人数纪录的同时，也创下该球场迄今为止现场观众人数纪录。

　　　　吴秋怡：集体主义的本质是“共生”，而非“牺牲”。“生存策略”不等同于“价值观”，短期“不吃亏”也许一时能获益，但失去的是信任和合作，这恰恰是个人长远发展的最大保障。面对难以抉择的情况时，我建议学生可以去寻找个人与集体目标的交汇点——集体发展需要个体才智，个体成长亦需集体托举。以科研团队为例，成员们为攻克难题共同努力，当团队取得成果，每个成员都能收获荣誉、学术成就，以及未来发展的助力。即便在短期内，个人为集体作出一定牺牲，从长远看，也会因集体的发展获得回报。而且，在集体主义氛围下，人们能收获真挚的情感、良好的人际关系和社会认可，这些都是无法用物质衡量的宝贵财富。