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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

本报北京12月12日电（中青报·中青网记者 张艺）《北京历史文化遗产保护传承体系规划（2023年-2035年）》今天发布，提出到2035年全面建成北京城乡历史文化遗产保护传承体系，历史文化遗产保护传承工作深度融入城乡建设和经济社会发展大局，建成彰显文化自信与多元包容魅力的世界文化名城，突出展现中华文明的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性。

　　　　当然，从个人荣誉和球队荣誉的角度，“浓眉”戴维斯更耀眼一些——生涯场均24.2分、10.7个篮板和2.5次助攻，还有2.3个盖帽；此外，他得到过1枚总冠军戒指，10次入选全明星，4次入选NBA最佳阵容一阵，3次入选NBA最佳防守阵容一阵，还有3次成为盖帽王……但相比东契奇，即将32岁的戴维斯已经进入了巅峰末期。