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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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搭建产销对接平台邀请商超、酒店、农贸市场、采购大户、电商企业等与种植户直接对接，组织网红直播运营主体直播促销、通过电商销售方式拓展销路……年后海南出现辣椒滞销的现象后，海南多地政府迅速行动，采取了一系列应对措施。儋州、临高等地发起爱心助农活动，号召机关企事业单位、市民认购辣椒。近期临高每日辣椒出岛销售量稳定在1000至1200吨之间。
香港马公免费公开资料精准泽槿律师事务所主任付建认为，当下，“金包银”首饰的质量参差不齐，销售商家的鉴定结果不明确，且缺乏统一标准，“为了解决这些问题，应当加强市场监管，规范销售行为，制定统一的质量标准，提高鉴定结果的透明度，同时加强消费者权益保护，提高消费者的鉴别能力和风险意识”。
