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当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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灯笼轻摇映团圆，万家灯火话温情。元宵是味觉的盛宴，更是文化的纽带，一口糯香裹住思念，一盏面灯点亮期许。滚动的元宵、包裹祝福的汤圆、金黄酥脆的油锤、暖胃浓香的油茶……南北风味在此刻交融，千年习俗悄然延续。蛇年元宵，让我们以美食为舟，载满思念与希冀，驶向团圆的彼岸。（见习记者 潘晓文 记者 刘洪侠 实习生 刘心 王宇璐）
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