打开香港免费资料网站双频版V9.43.15(2025已更新)—湖北之窗
完善公立医院薪酬体系的另一项要求是,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇的差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较“弱势”的专业医务人员收入待遇得到改善,这也是公益性的体现。
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对“就业与升学并重”,存在着3种错误认识。一是谬误观,认为中职教育以促进就业为导向,倡导升学就不是职业教育了;二是矛盾论,认为升学与就业本身是矛盾的、互斥的,难以统一和兼顾;三是割裂说,认为就业与升学是两条路,一部分中职学校专业学生选择升学之路,另一部分选择就业之路。
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