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他建议,作为员工,在面对公司安排无法完成的任务时,应保留好相关证据,如任务安排邮件、工作记录等,以便在后续维权过程中使用。如果发生纠纷,双方应通过合法途径协商解决。对于员工来说,即使面临被解雇的风险,也应积极寻求法律援助,了解自己的权利和义务,以保护自己的合法权益。
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“在我们的研发过程中,遇到很多小孩将AI陪伴视为知己,他们觉得AI最大的好处是安全,永远不会背叛他们,不会生他们的气,这种无条件的陪伴对青少年吸引力很大,但如果未成年人过度依赖AI便极易产生各种问题。”贾洪武说。
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