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广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。
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兴业证券表示，在DeepSeek、阿里Qwen2.5-Max等国产大模型亮眼表现的带动下，AI相关中概股受到资金追捧。KraneShares金瑞中证中国互联网ETF当地时间1月30日单日获资金流入1.05亿美元，创2024年10月3日以来最大单日流入额。
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