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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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这些企业中，约22%是在过去一年内成立的，65%在1～5年内成立。注册资本在100万以内的约31%，100万～200万的约22%，200万～500万和500万～1000万的分别约14%，1000万以上的约19%。
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