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　　　　中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

此外，京东汽车还将于2月28日在小米移动互联网产业园独家举办直播活动——“探秘小米移动互联网产业园，解锁SU7 Ultra黑科技”。本次直播活动旨在深度展示小米移动互联网产业园的创新文化与生态布局，同时聚焦小米SU7 Ultra的外观设计、内饰配置及技术亮点进行全面展示。直播过程中还将进行多轮抽奖，奖品包括小米SU7 Ultra车模、车载香薰、马克杯、定制款“ARE U OK”气门芯帽等多重礼品。参与互动的用户更有机会获得参观小米汽车工厂的名额。

　　　　2020年，硕士毕业的张瑞天进入中航工业制造院，主要负责机器视觉相关工作。他发现一线工人加工微孔时，需要打几十个小孔，还要识别孔通状态，很容易出现失误导致零件报废，人也会视觉疲劳，于是他和团队思考如何用机器眼把“人眼”解放出来。