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　　　　在与新疆各族群众特别是广大青少年面对面交流的过程中，奥运冠军们为国争光、昂扬向上的奋进力量感染了所有人。在军营有官兵问李越宏，为了提高训练成绩多年未能回家，特别想家的时候怎么办？这个问题本身就很“催泪”，常年驻守边疆的解放军又何尝不是如此。“我们的坚持，与战士们的坚持无法相比。”李越宏的回答真情流露，感人至深：“我小的时候也非常想家，有时候会躲在被窝偷偷地哭。但是在我决心踏上射击职业生涯时，我的母亲告诉我一句话：开弓没有回头箭，要做就要做到最好。竞技体育其实想回家并不难，只要成为一个失败者就可以了。但是我不想成为失败者，我不愿输、不服输，所以我把这种思念转化成动力，不断提升自我价值、超越自我。只要这样用心地热爱，就能战胜一切困难。”

在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。

　　　　欧洲三大杯决出16强后，欧战第一阶段的积分也随之清晰。英超以20.892分一枝独秀，西甲以18.535分紧随其后，而只有17.812分的意甲则已经滑落到第三。考虑到淘汰赛阶段意甲球队数量更少，后续能获得的积分显然也不乐观。