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　　　　有专家表示，用人单位确因工作需要，导致劳动者应休未休年假的，应该按照规定支付工资报酬；而对于劳动者主动放弃年休假权利的，也提倡用人单位视具体情况予以补偿，长远来看，这有利于构建和谐劳动关系，实现双赢。

赤岭村村民梁华萍和母亲黄玉娇都是这家海鲜餐厅的员工，梁华萍是一名年轻的服务员，妈妈黄玉娇则是一名厨娘。提起这份工作，梁华萍脸上洋溢着笑容：“这份工作离家近、工作氛围也很好，我和妈妈两个人每个月的工资一共能达到8000元。村庄这几年的不断发展带给我和妈妈不错的工作机会。在这里工作我很开心。”

　　　　答：生育津贴发放给单位或者个人全国没有统一规定，各地依据自身实际情况，或以省或以地市为单位发文明确发放对象。目前全国有近2/3的地区发放给单位，再由单位发放给个人；1/3的地区可以直接发放给个人。国家医保局将鼓励有条件的地区将生育津贴按程序直接发放给参保女职工，进一步提高参保人员获得感。目前各统筹地区生育津贴发放对象统计情况详见下表。