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有人建议,如果劳动者认为低温津贴未得到落实,可以向当地的劳动监察部门举报,由相关部门责令改正,也可以寻求工会帮助。劳动者主动维权固然重要,但更重要的是,监管部门要“知冷知热”,真正走到劳动者的作业现场,体会他们的不易,从而更加自觉地履职尽责,督促落实低温津贴发放。
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因此,在学习借鉴国外先进经验做法和参考国内部分企业安全管理实践的基础上,《通知》提出推动企业健全内部隐患自查自纠报告制度。即:企业的主要负责人指定企业1名领导班子成员,组织企业内部安全管理机构、企业工会、从业人员代表和注册安全工程师等专业力量,形成企业内部安全检查组,每季度针对企业内部重大事故隐患至少开展1次检查,企业主要负责人每年至少参加其中1次。对于排查出的重大事故隐患,要报告企业主要负责人,并主动向属地应急管理部门报告。
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