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就职场风气而言,此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得,并且必须达到固定字数,实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担,也带有明显的等级化特征。在现代企业中,员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系,而非“上位者”和“下位者”的关系。
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“我是北方人,刚来马山时两眼一抹黑,不知道怎样才能做好。”李云侠说,她遇到了两个比较大的困难,一是孩子们训练热情不高,觉得攀岩又苦又累,还没什么用,其间有许多人想要放弃;二是家长们对孩子进入攀岩队持消极态度,觉得这耽误了孩子们的学习。
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