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据悉,2024年北京市劳动人事争议仲裁典型案例聚焦依法及时支付劳动报酬、用人单位合法合理进行病假管理等易发争议问题,以及新就业形态劳动者、女职工等重点群体权益维护,旨在引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性表达诉求。
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下一步,市场监管部门将强化与行业主管部门信息互通共享,对预付式消费经营企业变更登记环节加强审查,依法撤销以恶意逃债闭店为目的的法定代表人(股东)变更登记,斩断“职业闭店”黑灰产业链,净化消费市场环境。
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