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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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张先生被骗去的园区与泰国仅一条莫艾河之隔,与缅北地区相隔甚远。在对张先生行骗的过程中,所谓“中介公司”也一直强调工作地点在新加坡、临时工作地点是泰国分公司,全程对“缅甸”避而不谈,大大降低了被骗人的警惕心。此外,在行骗过程中,“中介公司”也会把整套戏“做足”。张先生告诉《环球时报》记者:“当时,对方要求提供毕业证、英语水平证书、简历、三甲医院的体检报告、无犯罪记录等,他们还给我发了一份工作邀请函,甚至出国的机票都是他们给我买的。看起来比较专业,也就信了。”
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