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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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此前在筹备分拆上市的光伏企业也打了“退堂鼓”，比如，12月8日晚间，天合光能发布《关于终止筹划控股子公司分拆上市的公告》，宣布决定终止筹划分拆控股子公司天合富家能源股份有限公司上市事宜，原因是公司结合行业发展趋势和自身优势所做出的战略性决策。
正版兔费资料综合大全辐射的频率越高，波长越短，能量就越高，反之则越低。5G信号所使用的无线电波的频率范围，大致分为两种：一种属于厘米波，这个和目前我们的2G/3G/4G差别不算太大。还有一种，相对较高，属于毫米波的范畴，不过在我国目前还未部署。但是无论是之前用的2G/3G/4G，还是毫米波级别的5G，其频率都比可见光要小。因此，单从辐射本身的属性而言，无线电波所蕴含的能量比可见光还低，对我们没什么危害。
