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绩效收入占比低,但香港大学深圳医院医生的收入并不低,平均年薪为69万元,是当地社会平均工资的4.8倍。调动了医生规范诊疗的内生动力后,香港大学深圳医院的药占比和耗占比分别降低到19.7%和12.9%。(药占比和耗占比,指病人在就医过程中,药品费和耗材费占总费用的比重——记者注)
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何以浙江?何以杭州?这样的问题近期不仅引发舆论热议,更激发了各地对于发展新质生产力的深入思考。甚至有省级媒体发出“杭州有DeepSeek,我们有什么”“为什么我们发展不出‘杭州六小龙’”等“灵魂追问”。
香港澳门资料2025年在广州、深圳,随着消费品以旧换新扩围,越来越多民众开始深入参与绿色消费。深圳日前还发布了关于促进绿色消费增长的19条措施,提出支持发展绿色餐饮,鼓励“种植基地+中央厨房”等模式,支持服装生产、设计企业应用可再生、易降解的绿色纤维等。