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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度,并持续优化调整。”徐小平说,医生固定薪酬占比约为70%,建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度,“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为,调动医生规范诊疗的内生动力,确保诊疗行为的专业循证,更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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中国电影评论学会会长饶曙光认为,取得这一成绩,靠的是如下几点:电影界上下团结一心,齐心合力;政府给予政策支持;观众对电影的热爱;还有存量影片的助力,比如今年国庆档39.5亿元的成绩,很大程度上得益于《夺冠》《姜子牙》《急先锋》等,也就是鼠年春节档的影片。
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