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　　　　赵世堂：新就业群体类型多样、特点各异，之所以称为“新”，总体上是因为劳动关系发生新变化，越来越多的人由“单位人”变成“社会人”。主要呈现六方面特点：一是来源渠道广，群体构成多元化，既有农村转移劳动力，也有高校毕业生，还有传统行业的转岗人员，等等。二是就业方式活，大多没有固定工作单位，劳动关系难以直接界定，主要靠线上接单，工作弹性比较大。三是入职限制少，没有过多硬性的专业技能和学历要求。四是年轻人员多，主要为80后、90后人群，据相关平台统计，网约车司机平均年龄在38岁左右，网约配送员大多在20多岁。五是劳动强度高，新就业群体常年穿行在路上，工作在“云”端，“四季无休、三餐不定”，普遍比较辛苦，一线快递员日均投递200件以上，网约车司机月均工作27.5天，货车司机每天开车10小时以上的约占一半。六是流动变化快，平均工作周期不超过2年，经常跨平台、跨行业、跨地域工作和生活，有的还身兼数职、交叉从业，既送外卖、又送快递，白天是网约车司机、晚上是网络主播。

周楠决定打造一个数字体育服务平台，作为中游服务商，提供销售支持、资源对接和信用认证，不仅要解决教练和场馆的痛点，也要为运动爱好者提供更多元化的选择，“以前在球场，我的位置是大前锋，要协同内外线，现在在商场，我要协同的是上下游。”

　　　　然而，AI声音广泛应用也带来了诸多负面影响。比如，短视频平台曾涌现大量AI模仿某知名企业家声音吐槽热门话题的视频，甚至出现脏话，给当事人带来极大困扰。还有一些商家利用AI模仿明星、医生的声音进行直播带货，严重误导消费者。更有甚者，不法分子通过“偷”声音，仿冒他人亲属声音实施诈骗，不少人因此上当受骗，损失钱财。