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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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北京大学计算机学院产学研合作办公室主任王韬表示，随着技术的成熟，人形机器人在一些特定服务场景，如工厂自动装配、电力巡检或高危工作环境等会有更多落地应用。从长期上来看，人形机器人将广泛应用于家庭养老、育儿、家务等个人消费领域，我们的生活中会充满具有智慧的人形机器人，能够弥补有些场景下劳动力短缺的问题。
香港内部精准正版资料免费除此之外，在同一渠道的不同理财产品，展示的业绩参考标准也不一。例如，在某股份行App中浏览理财产品页面，部分产品展示“成立以来年化收益率”，还有部分产品则展示“近3个月年化收益率”。当记者打开另一家国有行App的理财产品专区时，也发现类似现象。
