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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权,但工作量大小的评判相对主观,增加工作量具有隐蔽性和合理性,劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式,让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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他特别关注新疆的教育和体育事业,并拍摄了乌鲁木齐县一中女子冰球队的训练场景,感叹中国学生对体育的重视。此外,他还参观了吐鲁番的交河故城和坎儿井,赞赏中国对文化遗产的保护和对水资源的合理利用,认为这些经验值得中亚国家学习。
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