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一直以来,人才是一个行业最核心的资源,保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才?王鹏表示,要确保薪酬水平具有市场竞争力,能够吸引和留住优秀人才。其次,要注重薪酬与绩效的挂钩,激励高管和员工为公司创造更多价值。此外,还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划,以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系,增强员工的归属感和满意度,也是留住人才的关键。
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园博馆新开辟的文创市集也备受青睐。“四圣兽徽章冰箱贴”“福禄寿杜邦纸包”等自研文创产品广受欢迎。结合“它们 巳蛇”展览推出的主题纪念票卡、金属旋转冰箱贴、烫金棉纸明信片等200款文创产品同样供观众挑选,让游客在品味园林文化的同时,也能带走一份独特的纪念。
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