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在“妈妈岗”劳动权益保障方面,《通知》要求,符合确立劳动关系情形的,双方应签订劳动合同,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项,协商明确的应列入劳动合同,依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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中国出版协会理事长邬书林说,在全世界,出版消亡论每隔七八年就会“沉渣泛起”一次,但每次都被事实证明是错误的臆断。出版业在过去50年,经历了印刷术被发明以来前所未有的挑战,但也是在这50年,出版人创造了过去500年也没有过的业绩。
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