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我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现，部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为，并将其写进规章制度。
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民警调查掌握案件相关情况后，对驾驶人付某醉酒驾驶机动车、驾驶与准驾车型不符的机动车交通违法行为，处罚款200元，吊销机动车驾驶证。5年内不得重新取得机动车驾驶证。并依据我国对饮酒驾车引发事故处罚的相关法律规定，将案件移交检察机关提起公诉。
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