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这所学校青年人才岗位的引进,授权到了学院一级,引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试,发放offer,学校职能部门把关无误后,正式录用,大大简化了校级引进流程,抢抓了大批优秀青年人才,平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师近百位。
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南开大学金融发展研究院院长田利辉在谈及券商合并问题时表示,一方面可以通过并购迅速扩大业务规模,提升市场占有率,同时获得新的技术和管理经验,加速国际化进程;另一方面也面临着文化融合、组织结构调整、人员安置、业务协同等挑战。
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