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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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中国科学院院士、中国科学院空天信息创新研究院院长吴一戎表示，我国西南地区是地震、地质灾害多发地区。丽江站的建成运行，有效填补了我国西南地区对轨道高度500公里以下卫星的实时接收空缺，一旦出现重大自然灾害，可高时效提供急需的空间数据支撑，满足减灾防灾等高时效性应用需求，对于我国减灾防灾工作意义重大。
2025香港正版资料大全免费近期，中国证监会召开2025年系统工作会议，会议强调，全面落地上市公司市值管理指引，加大上市公司分红、回购激励约束。业内人士普遍认为，在监管部门大力倡导下，未来上市公司整体分红水平有望进一步提高，将让更多投资者分享到企业成长和发展的红利。（经济日报记者 马春阳）
