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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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直到后来检察官找到金先生，他才知道，当初和自己结婚的女子是冒用了小梅身份的王某，而根据金先生的描述，检察机关认为，王某这么做是为了骗婚。而随后进一步的调查也证实了检察官的判断，相关裁判文书显示，2015年，王某因犯诈骗罪被河北法院判处刑罚，而在判决书中，也提及了王某冒用小梅的身份进行骗婚的事实。
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