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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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“成功的旅游商品,是让游客在离开旅游目的地后,仍然会在网上复购。该商品的营业额甚至可以达到游客现场消费额的50倍。”陈斌说,“因此,旅游目的地既要让游客在当地享受好的服务,带走商品,还要让他们愿意将商品传播出去,这才是真正的目的。”
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