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　　　　在本届亚冬会上为中国花滑队拿到唯一一枚奖牌的冰舞组合任俊霏/邢珈宁，也凭借本次比赛的优异表现拿到了世锦赛的参赛资格，这意味着俩人有希望更进一步，在世锦赛上为中国花滑队争得一张米兰冬奥会冰舞的席位。中国冰舞的另一对17岁小将肖紫兮/何凌昊在本届亚冬会上获得冰舞第四名。虽未站上领奖台，但两位小将展现出的潜力，和他们小小年纪却已经具备的凡事都要积极、乐观的成熟心态，让人看到了他们未来走得更远、飞得更高的可能。（中青报·中青网记者慈鑫拍摄、制作视频）

“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低，这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达（上海）律师事务所律师杨栋表示，目前，劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足，大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位，处理方式仅为“责令整改”，用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告，甚至部分地方处罚标准并不明确。

　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。