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中国青年报客户端讯 （中青报·中青网记者 何春中）劳动关系是工伤认定的重要前提，能否确认劳动关系，对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同，同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者到底是与公司之间存在劳动关系？还是与雇佣者之间建立了劳务关系？
最精准又不改料的网站上学期，她第一次独立承办劳动纠纷案件。“当事人是一位美容店店员，被拖欠工资，多次劳动仲裁无果。因为没签劳动合同，仲裁要么不受理，要么不通过。”由于没有劳动合同，当事人胜诉难度很大。冯晔想到课堂上学习的劳动法相关的知识，就帮当事人搜集聊天记录、工作证明，最终成功证明劳动关系确实存在。
