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　　　　现实中，为了避免工作超量认定争议，用人单位会制定工作定额标准。然而，部分用人单位并未制定相关标准，致使工作量大小的评判具有一定的主观性，作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此，企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施，这在法律上是否合理存在争议。

阿里影业CTO田径杯在雅集现场发布了灯塔智能宣发助手产品，并分享了灯塔团队以AI大模型助力电影宣发效率提升的系统性探索与思考。作为文娱行业首个引入AI技术的智能宣发数据产品，灯塔专业版目前已完成四大AI功能布局：以票房预测功能超前预测影片票房表现，为片方及宣发团队提供实时观测维度，以此验证宣发的有效性、及时纠偏；以舆情分析功能解析全网观众评论，精准归纳影片亮点，达成与观众“共鸣共创”的良性互动式宣发；以智能查询功能高效完成数据分析；以独家影视大数据模型为依托，实现影视物料AIGC化定制服务。

　　　　机器人的研究远在人工智能诞生之前。1954年，科学家发明数字控制可编程的机械臂，为现代工业机器人打下基础，也预示着现代机器人的真正诞生。在人工智能的发展过程中，虽然也将模仿人类动作纳入研究范围，但由于当时研究的重点是思考与感知，动作（身体）并没有受到很大关注。后来，机器人研究慢慢形成一个新领域——机器人学，与人工智能中的动作研究同时存在。机器人学研究的范围更宽，也更多关注技术、实际应用和产业化。1986年，移动机器人的先驱罗德尼·布鲁克斯提出了行为主义机器人学的主张，他认为传统的符号主义人工智能过于依赖复杂的推理系统，忽视了身体与环境的互动对智能行为的关键性贡献。可以说，这是在机器人领域首次提出具身智能思想。