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　　　　他建议，作为员工，在面对公司安排无法完成的任务时，应保留好相关证据，如任务安排邮件、工作记录等，以便在后续维权过程中使用。如果发生纠纷，双方应通过合法途径协商解决。对于员工来说，即使面临被解雇的风险，也应积极寻求法律援助，了解自己的权利和义务，以保护自己的合法权益。

优酷品牌“有为”系列，正由此孕育而生。它以青年人的方式讲述新时代各行各业青年奋斗的故事，让更多青年人从朋辈故事里找到自己前进的方向和力量，表达“新青年当有为”的平台主张。此前，在《有为·觉醒》短片中，优酷联动年度热剧《觉醒年代》，邀请演员曹磊重现鲁迅造型，跨时空对话“北京明白”高健、90后三星堆考古主力许丹阳等六位不同行业的有为青年，获得各大主流媒体的点赞和高校学生的共鸣。有为系列第二季“有为·无畏”特别企划，从六位青年升级到五十四位青年群像，除了短片之外更增加线下的主题展，优酷站内配以主题氛围和多样玩法，在这个青年节沉浸、立体多元呈现新时代新青年的有为力量。（赵露露）

　　　　但对周江南来说，这还远远不够。他的梦想不仅是为视障者提供便利，更是让科技成为他们探索世界的桥梁。周江南希望，能够借助AI持续迭代产品，扩展产品的使用场景，扩大用户覆盖面，让更多视障者能感受到这份改变。