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　　　　这集中体现在两个方面。其一，缺少“合作”的文化氛围。从教育管理的角度看，考评是教育、引导、规范学生言行的必要条件和重要工具，它本身并无不妥，必要的考评能使压力转变为动力。但是，强调竞争而忽略合作的考评文化及其衍生而来的考评机制，极易使学生之间、师生之间、教师之间的关系变得不正常。在一些学生看来，“多考一分，就能干掉一操场人”，自己“绩点”高一点，就能多“卷”一些人。如此一来，他们从内心深处就不愿意与同学和老师交往，担心与他人交往会暴露自己的选择，让别人知道自己的关注点和正在努力的方向，进而增加自己的竞争对手。据一些教师反映，在一些团队项目中，鲜有人去考虑“我为团队做了什么”“能不能合作达成目标”，不少学生主要考虑自己能不能“赢”，而不是团队能不能胜出。因此，项目很可能以失败告终，团队可能分崩离析。

“我非常享受滑雪登山这个项目，非常开心能把它展示给更多人。”赛后，获得男子短距离铜牌的毕禹新说，能在滑雪登山的亚冬会首秀上拿牌，让他感到意义非凡。在混合采访区里，他热情地向记者们介绍着自己所从事的项目：“上升（即攀爬）可能有点痛苦，但从山顶往下看，景色特别好看，自由下滑的感觉非常刺激，所以我非常喜欢滑雪登山，也希望更多人能了解它。”

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