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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
香港正版资料二四六大全意外的发生，导致中国短道队在最具实力的两个项目——男女2000米混合接力和男子5000米接力比赛上均无缘金牌。但也是因为意外出现，中国女队战胜了在本届亚冬会上不可一世的韩国女队。韩国女队的头号选手、两届冬奥会冠军崔敏静也失去了创造一项韩国体育新历史的机会。如果韩国队获得女子接力金牌，崔敏静将以4枚金牌成为单届亚冬会上夺金最多的韩国选手。
