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在王冠华看来,产业结构调整、技术进步以及社会分工变化都是影响第二、三产业从业人员变化的重要原因。“吸纳就业能力强是服务业的一个重要特征。”她提到,近年来,我国第三产业占国内生产总值的比重在提升,产业结构调整带来了从业人员结构相应发生变化。此外,在制造业高端化、智能化发展的背景下,不少工业企业通过智能化改造提高生产效率,而随着互联网发展和社会分工的精细化,一些工业生产环节,像设计、检测等也被分离出来成为第三产业的一部分,这都在一定程度上带来了从业人员结构的变化。
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