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　　　　根据相关法律规定，劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。本案被北京市劳动人事争议仲裁委员会认定为“职场霸凌”案件，并入选2024年北京市劳动人事争议仲裁典型案例。近年来，北京多部门协同保障劳动者合法权益，北京市人力资源和社会保障局连续10年发布劳动人事争议仲裁典型案例达100件。

绍兴市中级人民法院认为，该公司上述过错行为，使胡某某陷入对交易对象的认知错误，又基于对该公司的充分信赖陷入对交易价格优惠的认知错误，最终作出不真实意思表示，实际支付了远高于门市价格的价款。该公司应承担欺诈的惩罚性赔偿责任。

　　　　网友发布的帖文显示，此事发生于沈阳市清河半岛温泉度假酒店。商家直播过程中，泳池顾客的一举一动都暴露在镜头下，评论区偶尔还有留言对顾客评头论足。媒体发现，这不是第一次有人发帖表达对酒店直播室内泳池的不适，评论区也有许多网友表示，涉事酒店的行为令人不适。