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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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目前，已有2000多万人次登录“数字敦煌”资源库平台浏览超高清分辨率图像，并对30个洞窟展开720度全景漫游。此外，点击“数字敦煌·开放素材库”，还可以进行二次创作，经过审定后再次上传素材库，成为新的数字资源。
最全的资料文库网站这两年，刘慧敏在村里扎了根，团队的“新鲜血液”也在不断注入。在2023年的大学生创业计划竞赛中，他们又以“文化创意点亮四渡河好山好水”的选题进行“揭榜挂帅”，越来越多的对乡村感兴趣的年轻人加入，不少创意“金点子”由此落地。
