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从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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比如游客提出“花市里供休憩的座椅不足”“投诉联系方式不醒目”“购花、快递盲区”等问题后，呈贡区文化和旅游局立即进行了整改。许立专门拍摄了一期视频带大家看整改情况：斗南花市的海洋世界门口广场增加了公共座椅；斗南花市主场馆2号门旁设置了咨询服务点，公示寄送鲜花的价格和流程；斗南花市主场馆每根柱子上，醒目地公布了“消费投诉热线”，游客遇到消费纠纷，可直接联系昆明斗南花卉有限公司。
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