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“媒体报道后，对方就特别客气。”张先生说，他被骗的事情在国内社交媒体上发酵之前，园区的人每天只给他一顿饭吃，而有关他的新闻受到园区“领导”关注后，出于担心和害怕，他们每天准时给张先生送饭，最终决定把他放回国。2023年9月，在多方努力下，张先生被解救回国。回国后，张先生在网上分享了他的经历，以警告他人避免落入类似的陷阱。
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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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