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足总杯原本被视为爆冷的温床,但近几年很少有人这么说了,因为英超球队和英冠球队的实力差距在拉大,英冠球队在足总杯很少走得更远,进入决赛的都是英超球队。利兹联在2022-2023赛季以英超倒数第二的身份降入英冠,后来卖掉了几名主力,本赛季却可以在英冠积分榜领跑。在曼联名宿鲁尼带领下,普利茅斯本赛季在英冠表现很糟糕,在积分榜排名垫底。“昏帅”鲁尼在去年12月31日下课,普利茅斯现任主帅穆斯利奇并没有带领球队摆脱在英冠积分榜排名垫底的位置,这支球队仍有很大可能降入英格兰第三级别的英甲,但此役却制造了足总杯历史上最大的冷门之一。
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就职场风气而言,此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得,并且必须达到固定字数,实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担,也带有明显的等级化特征。在现代企业中,员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系,而非“上位者”和“下位者”的关系。
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