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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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对于金融强国的建设，刘尚希认为，金融强国具备的第一大核心金融要素是强大的货币。“这就要求人民币逐渐成为国际货币。”刘尚希说，财政政策要有金融思维，为人民币国际化创造条件，其中一个重要条件是为全球提供优质的人民币资产，其底层资产就是国债。“只有当中国国债成为优质的全球性资产时，人民币国际化才有可能性。”
香港精准一马资料抛出合并计划仅两个多月，本田、日产终止谈判，因为两家公司未能就交易条款达成共识。这也意味着，原定打造全球第三大汽车集团的合并计划面临搁浅。在全球汽车产业电动化、智能化浪潮中，抱团取暖本是一种选择，但自身困局却也难解。正如早有人断言，双方合并是“孤注一掷的举动，并非一笔务实交易”。
