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　　　　亲身体验过与春节相关的文化习俗，艾俊仿佛进入了一个充满惊喜的奇妙世界。即使是不小心剪坏的窗花纸，也能创造出一个“特别版窗花”；新鲜的民俗表演引得他和同伴阵阵惊呼。原来春节的传统风俗比他想象中的还要丰富。他憧憬着有一天能在法国街头策划一场小型花灯展览，让更多法国人了解中国的非物质文化遗产和春节文化。

值得一提的是，“杭州六小龙”的创始人大部分不是杭州人。这有力地证明：城市在市场化程度较高的基础之上，培育起了一棵“引来金凤凰”的梧桐树。这是一个创新生态的闭环：良好的营商环境培育了成长型企业，而这些高价值的创新企业又不断吸引着更多投资者和创业者，从而塑造出兼具市场活力与创新文化的“城市基因”。当产业与科研高度协同、AI与工业深度融合，又不断驱动新兴企业和创新产业革故鼎新。

　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。