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　　　　非遗，在外界看来是“择一事，终一生”的事业。然而，近日一些非遗传承人称，他们和互联网大厂的员工一样，也面临着“35岁危机”。只是“危机”的表现有所不同，他们所担心的是，如果35岁还没有评上区级代表性传承人，这辈子可能与国家级无缘。此外，还有“老的不走，新的不补”“卡年限时嫌你年限不够，年限够了嫌你年龄太大”等说法。

与会民营企业家备受鼓舞。如比亚迪股份有限公司董事长王传福认为，中国新能源汽车产业产品、技术全球领先，有能力也有信心持续推动科技创新；杭州宇树科技有限公司首席执行官王兴兴表示，将进一步加大科研投入，不断开辟发展新赛道；新希望控股集团有限公司董事长刘永好表示，将因地制宜发展农业新质生产力，让更多农民挑上“金扁担”。

　　　　李家超指出，自上任以来，他已针对不同制度的短板推出多项改革措施，可以看到特区政府文化和办事效率等各方面有很大改善。但“没有最好只有更好”，就制度短板，要“久久为功”，优化每个环节。从哈尔滨回港后不久他立即召开会议，向特区政府各司局长就思想层面，以及发展北部都会区、巩固提升国际金融中心地位等方面提出工作意见。