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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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全国两会召开在即，今年，全国人大代表丁德芬准备将建立家风文化示范基地相关建议带上两会。家风是一个家庭的精神内核，家教家训是一个家庭乃至一个家族的宝贵精神财富。你家的家风有什么？你觉得构建良好家风有哪些重要性？
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