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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
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记者在会场看到，科学家、科幻作家等大咖同台论道，人工智能、5G、VR等应用的前沿科技成果目不暇接，置身由4组集装箱体搭建而成的展陈空间，每个箱体中的全新世界，恍若进入“平行宇宙”……一场场满载科幻元素的“视听盛宴”，让钢筋水泥搭建的重工业遗址，焕发出别样的“硬核”科技感。
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