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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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从仰望星空到俯瞰地球，我们还要走多远？未来地球与火星地下城生活有何区别？首期节目探讨火星探索对人类文明延续的意义，诸多话题引起网友热烈讨论。刘慈欣从《三体》出发，直言“人类星际大规模移民最可能的动力是启动太空市场”；贾樟柯与徐冰分享太空艺术作品带给人的绚丽遐想；张双南则分享了南极科考经历带来的反思，人类可以积极探索科学技术边界，寻找未来发展的无限可能。
49图库-资料中心马宏俊介绍，“仲裁委员会认为，教练的不当行为无法直接证明裁判结果不公，亦无证据表明裁判受贿。但在审查过程中，仲裁员发现裁判委员会在给出最终判罚时未询问临场主裁判，程序存在瑕疵，影响结论正确性，因此撤销了原裁决，要求组委会重新作出判罚决定。”
