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　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。

本栏目上周播出了“旧桶装废油 非法回收追踪调查”，发现广东茂名等地存在非法高价回收废油桶废机油的现象，在广东省茂名市电白区某汽车保养连锁店记者看到，仓库里整齐摆放着一些知名品牌废机油桶。工作人员透露，这些油桶都是按个卖。

　　　　量子直接通信理论由清华大学龙桂鲁团队原创提出，它借助量子态实现安全通信，具有窃听感知、阻止窃听、兼容现有网络、简化管理流程以及隐蔽传输等五大特性。在信息安全日益重要的当下，量子直接通信为保障信息传输安全提供了全新解决方案。