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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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值得注意的是，也是在2日，中国银行间市场交易商协会发布《关于四家农村商业银行自律调查情况的通报》（下称《通报》），通报了前期4家农商行在债市交易中的违规行为，提及部分交易员在银行不当激励下交易行为扭曲等问题。
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