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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

二级市场上，1月2日开盘后，高鑫零售一度跌超35%，截至收盘下跌20.16%，收盘价1.98港元/股，总市值188.89亿港元。2020年，高鑫零售的股价曾触及12.99港元/股，总市值一度超过1000亿港元。

　　　　在太原理工大学安全与应急管理工程学院，2021级硕士研究生孙健也从学校课堂走向真实的基层一线。2020年，他读大四时参加学院“安心志远”思想政治教育示范项目，该项目探索高校思想政治教育与专业教育的融合发展。项目课程培养学生的家国情怀，也创造机会让学生与各界创新创业人才交流。也正是在这个时间，他通过导师的项目进入矿井一线。